黨的二十屆三中全會對進一步全面深化改革作出系統(tǒng)部署，明確要深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。鄂爾多斯供電公司在蒙電“1435”黨建工作體系下，聚焦一體推進“三不腐”改革目標，探索構建“1633”廉潔文化建設矩陣，分層分類、有形有效加強新時代國企廉潔文化建設，為推進國企改革深化提升提供堅強的政治保證。
創(chuàng)建“一個”品牌
讓廉潔文化深入人心
堅持把廉潔文化建設融入國資國企改革大局，打造了以“清正廉潔”四字為核心理念，“內(nèi)廉外潔、上清下正、合規(guī)守廉”為戰(zhàn)略目標的“清正”廉潔文化品牌，引導公司全體干部職工興廉潔從業(yè)之清風、樹浩然敬業(yè)之正氣。堅持豐富載體、創(chuàng)新路徑，印發(fā)廉潔文化品牌手冊，開展廉潔文化宣教月、宣教季系列活動，增強干部職工對廉潔文化的知曉度、參與度、認可度，推動廉潔意識由“宣傳灌輸”向“文化引領”的轉變。
抓好“六進”活動
讓廉潔文化層層穿透
探索固化廉潔文化“六進”活動，分層分類、有形有感地將廉潔文化滲透到工作生活中。
聚焦關鍵少數(shù)，開展廉潔文化進領導班子，形成領導干部帶頭拒腐崇廉的氛圍。
聚焦業(yè)務核心，開展廉潔文化進職能部室，建立涵蓋8個領域的“業(yè)廉融合”風險防控體系，擴大廉潔文化的覆蓋面。
聚焦基層一線，開展廉潔文化進班組站所，推動42個基層班組提煉廉潔文化內(nèi)涵，營造廉在身邊的濃厚氛圍。
聚焦重點人群，開展廉潔文化進重點崗位，針對不同崗位，細化制定《黨風廉政建設業(yè)務指導書》，充分發(fā)揮廉潔文化的滲透和教化作用。
聚焦延伸陣地，開展廉潔文化進職工家庭，通過廉潔家訪、家書傳遞等活動，聯(lián)動家屬共筑廉潔防線。
聚焦外力支撐，開展廉潔文化進企業(yè)客戶，通過發(fā)放行風服務監(jiān)督卡等，將廉潔文化融入親清用電關系。
統(tǒng)籌“三庫”資源
讓廉潔文化融入日常
全面統(tǒng)籌資源，建立廉潔文化“三庫”，實現(xiàn)資源共享和高效利用。
一是建立廉潔文化作品庫。全面征集視頻、書畫、文創(chuàng)等廉潔文化作品500余件，并通過線上線下平臺展播展示，不斷提升廉潔文化滲透力和影響力。
二是建設廉潔文化警示教育庫。整理匯編近年來公司內(nèi)部和電力系統(tǒng)發(fā)生的典型違紀違規(guī)案例，形成警示教育庫，拍攝《講紀就記》等教育片，以身邊事教育警示身邊人，提升教育治本功效。
三是建設廉潔文化人才庫。構建廉潔文化人才團隊，組建“清正”宣講團，累計受教人數(shù)達一千余人，文化浸潤、引領功效進一步提升。
聚焦“三條”主線
讓廉潔文化學在經(jīng)常
重點把握新形勢下開展廉潔教育和警示教育的規(guī)律特點，通過全面調(diào)查研究、統(tǒng)籌規(guī)劃、重點打造，形成涵蓋公司內(nèi)部各類廉潔文化教育陣地集群的“清正倡廉”教育線，聚焦新提任干部、新入職人員等關鍵群體，累計開展陣地宣講40余批次，1000余人次接受現(xiàn)場警示教育。提煉了以鄂爾多斯地區(qū)各級紀委、公檢法系統(tǒng)和紅色教育基地為集群的“正風塑廉”和“紅色潤廉”教育線。三條主題教育線充分助力公司各級黨組織開展分層次、分領域警示教育工作。
該公司深入落實國企改革深化提升行動，聚焦一體推進“三不腐”，依托“1633”矩陣推動廉潔文化建設取得顯著成效：
一是助推問題線索遏增量清存量成效提升，不敢腐的震懾得到了持續(xù)強化；
二是助推權力監(jiān)督制約效能提升，以案促改成效明顯，不能腐的籠子進一步扎牢；
三是有效助推教育警醒功效提升，干部職工明法紀、知敬畏、存戒懼、守底線，不想腐的思想和行動自覺逐步形成。營造起了干部職工清廉、干事環(huán)境清爽、政治生態(tài)清朗的廉潔文化氛圍，為全面推進國企改革深化提升行動提供了堅強政治保障。
新時代國企廉潔文化建設是一項長期堅持的系統(tǒng)工程，該公司將以蒙電“1435”黨建工作體系為引領，持續(xù)探索有效路徑推進“清風護航”工程，構建一流廉潔體系，讓“清正”成為助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。
