8月24日，按照集團(tuán)公司黨委學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育有關(guān)部署要求，集團(tuán)公司人力資源部黨支部召開專題組織生活會(huì)，公司黨委副書記、總經(jīng)理郝智強(qiáng)以普通黨員身份參加。
會(huì)上，人力資源部黨支部匯報(bào)了主題教育開展情況并進(jìn)行了對(duì)照檢查，各黨小組分別匯報(bào)了組織生活會(huì)召開情況，與會(huì)黨員依次進(jìn)行了批評(píng)與自我批評(píng)。
郝智強(qiáng)說，這次專題組織生活會(huì)準(zhǔn)備充分、主題明確，黨員聯(lián)系思想狀態(tài)、工作實(shí)際查擺剖析問題深刻，同志之間“見人見事不留面子”，批評(píng)意見精準(zhǔn)直接，達(dá)到“團(tuán)結(jié)-批評(píng)-團(tuán)結(jié)”的目的，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨性鍛煉，凝聚了奮力完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)的信心決心。
對(duì)于下一步工作，郝智強(qiáng)要求，人力資源部黨支部要堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，更加堅(jiān)定政治立場(chǎng)，牢固樹立“員工至上”的治企理念。結(jié)合大家提到的“斗爭(zhēng)精神不足、求新求變意識(shí)不強(qiáng)”等共性問題，郝智強(qiáng)表示，有本領(lǐng)才能有斗爭(zhēng)精神，要通過不斷學(xué)習(xí)提升政治理論水平，豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握業(yè)務(wù)法規(guī)政策，進(jìn)而提高工作能力，提升斗爭(zhēng)本領(lǐng)。要帶著感情去工作，深入基層搞調(diào)研要真正地溝通起來，全面掌握實(shí)際情況，才能精準(zhǔn)解決問題，加快研究制定適應(yīng)企業(yè)發(fā)展新形勢(shì)、新任務(wù)的措施和辦法，創(chuàng)新開展三項(xiàng)制度改革優(yōu)化、企業(yè)責(zé)任人任期制和契約化激勵(lì)、市場(chǎng)化人才選聘等機(jī)制體制。要把制度規(guī)矩挺在前頭，確確實(shí)實(shí)吃透政策，圍繞落實(shí)自治區(qū)兩件大事，高質(zhì)量完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，確保通過主題教育活動(dòng)，各項(xiàng)工作都展現(xiàn)出新氣象、新面貌、新業(yè)績。
