日前，內(nèi)蒙古電力集團根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)政府與國家電網(wǎng)公司簽署的備忘錄相關(guān)協(xié)議，從電網(wǎng)發(fā)展和人才培養(yǎng)戰(zhàn)略著眼，與國網(wǎng)山西省電力公司達成特高壓人才培養(yǎng)合作意向，并由內(nèi)蒙古超高壓供電公司與山西電力職業(yè)技術(shù)學院簽訂合作協(xié)議，旨在加快特高壓高層次管理、技術(shù)人才培養(yǎng)等。
7月10日，內(nèi)蒙古電力集團首批業(yè)務(wù)骨干赴國網(wǎng)山西省電力公司，就特高壓工程建管與設(shè)備運維等專項業(yè)務(wù)，展開為期3個半月的跟班學習，為內(nèi)蒙古特高壓事業(yè)儲備人才力量。
特高壓人才培養(yǎng)是內(nèi)蒙古電網(wǎng)“人才強企”戰(zhàn)略的關(guān)鍵落子。集團公司依托蒙西-達拉特交流1000千伏特高壓工程項目合作安排，緊密圍繞內(nèi)蒙古電網(wǎng)提檔升級戰(zhàn)略規(guī)劃，適時啟動特高壓中長期人才培養(yǎng)計劃。此次首輪次赴晉學習是特高壓人才培養(yǎng)計劃的有效實踐，聚焦培養(yǎng)儲備一批懂技術(shù)、善管理、能擔當?shù)拿呻娞馗邏簩I(yè)核心人才，為進一步深化與國家電網(wǎng)公司戰(zhàn)略合作和推動內(nèi)蒙古電網(wǎng)轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定堅實人才基礎(chǔ)。
與此同時，人才培養(yǎng)交流合作更是推動內(nèi)蒙古電網(wǎng)戰(zhàn)略發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級的重要途徑。通過建立跨省交流合作機制，優(yōu)化人才培養(yǎng)專業(yè)策略，系統(tǒng)性“送出去”深造學習，快速彌補特高壓領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)經(jīng)驗短板，同時配套完善內(nèi)部導(dǎo)師傳帶、課題研究、項目歷練等機制，破解人才培養(yǎng)與技術(shù)攻關(guān)雙重難題，進一步構(gòu)建起特高壓人才的“蓄水池”和“孵化器”。
內(nèi)蒙古電力集團始終把加快各領(lǐng)域、各專業(yè)、各板塊人才隊伍建設(shè)作為主動拓展人才戰(zhàn)略的關(guān)鍵舉措。特別是聚焦主責主業(yè)、為特高壓事業(yè)培養(yǎng)儲備人才，是“筑基”之舉、關(guān)鍵一招，是“科技引領(lǐng)、人才保障”助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強力引擎、生動實踐，更體現(xiàn)了集團公司在加快推進新型電力系統(tǒng)建設(shè)的進程中所彰顯出的卓越洞察力和高度前瞻性。下一步，集團公司將持續(xù)加大核心領(lǐng)域人才培養(yǎng)投資力度，以堅實的人才基礎(chǔ)，為內(nèi)蒙古電力事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。
