在迎峰度夏時(shí)節(jié)，記者走進(jìn)巴彥淖爾供電公司修試管理處智慧創(chuàng)新工作室，40余項(xiàng)創(chuàng)新成果陳列在40平方米的空間里，“黨員項(xiàng)目攻關(guān)組”的紅色標(biāo)識(shí)格外醒目。工作室成員王嘉培正調(diào)試1臺(tái)黑色機(jī)械臂，“這是我們最新研發(fā)的觸頭打磨維護(hù)機(jī)器人，可代替人工開(kāi)展簡(jiǎn)單重復(fù)性工作，把停電作業(yè)時(shí)間從118分鐘減至75分鐘?！彼恼Z(yǔ)氣里滿是自豪。
始于基層的“問(wèn)題捕手”
該工作室成立于2012年，是集團(tuán)公司首批“三星級(jí)”創(chuàng)新工作室。工作室在成立之初，便定下“始于基層、成于實(shí)干”的信條。在工作室的討論室里，黑板上還留著上次關(guān)于優(yōu)化二次回路檢修作業(yè)方式的討論分析，活動(dòng)日志里密密麻麻記錄著日常檢修現(xiàn)場(chǎng)的工作難點(diǎn)：冬季六氟化硫設(shè)備補(bǔ)氣效率低、風(fēng)沙導(dǎo)致開(kāi)關(guān)設(shè)備操作卡澀、高處作業(yè)人員轉(zhuǎn)移困難……每一個(gè)問(wèn)題都是創(chuàng)新的起點(diǎn)。
“接地試驗(yàn)曾讓團(tuán)隊(duì)頭疼?！蓖跫闻嘀钢锹涞你~制裝置回憶。在GIS設(shè)備高壓試驗(yàn)時(shí)，傳統(tǒng)方式需3小時(shí)，團(tuán)隊(duì)用廢舊銅材打造延長(zhǎng)接地樁，將時(shí)間縮短至1小時(shí)，成本近乎為零。在隔離開(kāi)關(guān)檢修區(qū)，他輕拍著1臺(tái)類似小型叉車的裝置說(shuō)：“這是我們的高壓開(kāi)關(guān)設(shè)備操作機(jī)構(gòu)移動(dòng)式檢修平臺(tái)，以前更換開(kāi)關(guān)操作機(jī)構(gòu)需要4-5人，現(xiàn)在2人即可完成?！?/p>
數(shù)字孿生賦能技術(shù)實(shí)戰(zhàn)
在電腦屏幕前，技術(shù)員小李正熟練操控“變電站場(chǎng)景漫游系統(tǒng)”。隨著畫面滑動(dòng)，百公里外的變電站實(shí)景在三維空間旋轉(zhuǎn)?！案邏涸O(shè)備參數(shù)、接線走向全維度呈現(xiàn)，新員工短時(shí)間就能摸清站內(nèi)架構(gòu)。”這種“數(shù)字孿生”技術(shù)大幅提升了現(xiàn)場(chǎng)勘察效率，同時(shí)也能輔助開(kāi)展安全及專業(yè)技能培訓(xùn)。
創(chuàng)新不僅需要靈感，更依賴嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臋C(jī)制。該工作室獨(dú)創(chuàng)“11345”工作法：1個(gè)目標(biāo)引領(lǐng)方向，1種精神凝聚力量，3項(xiàng)制度規(guī)范流程，4大功能夯實(shí)根基，5種模式激活潛能。在每個(gè)月一次的“創(chuàng)新推進(jìn)會(huì)”上，各課題小組輪流匯報(bào)進(jìn)展；每周的“頭腦風(fēng)暴”中，一線工人與技術(shù)骨干碰撞火花。今年，他們憑借“縮短110千伏隔離開(kāi)關(guān)C類檢修作業(yè)用時(shí)”斬獲國(guó)際質(zhì)量管理會(huì)議優(yōu)勝獎(jiǎng)，并獲得“用最簡(jiǎn)單的結(jié)構(gòu)解決最實(shí)際難題”的高度評(píng)價(jià)。
工匠搖籃育英才
“師傅，回路斷點(diǎn)定位有偏差，您幫我看看問(wèn)題在哪兒？”90后小鄭在繼電保護(hù)工位前，仔細(xì)對(duì)比著圖紙與實(shí)景照片。他的導(dǎo)師是由兩位不同專業(yè)骨干加1名黨員組成的“3+1”師徒團(tuán)。這種培養(yǎng)模式既傳技術(shù)，更筑匠心。近年來(lái)，這里走出了3名省部級(jí)勞動(dòng)模范、2名全國(guó)青年崗位能手，12人成長(zhǎng)為中層干部。檢修組長(zhǎng)吳斌說(shuō)：“我們既修設(shè)備，更修人才梯隊(duì)?！?/p>
近年來(lái)，工作室的聯(lián)盟版圖不斷拓展：與國(guó)合電力研發(fā)“六氟化硫斷路器智能加熱控制裝置”，破解極寒氣壓難題；與營(yíng)銷專業(yè)共建“班組基礎(chǔ)資料管理臺(tái)賬系統(tǒng)”，實(shí)現(xiàn)資料查詢3分鐘精準(zhǔn)溯源?！耙寗?chuàng)新從展臺(tái)回歸戰(zhàn)場(chǎng)，反哺企業(yè)發(fā)展?！惫ぷ魇页蓡T郭嘉琦介紹道。
聯(lián)盟作戰(zhàn)破壁壘
日前，集團(tuán)公司組建“職工創(chuàng)新工作室聯(lián)盟”，巴彥淖爾供電公司修試管理處智慧創(chuàng)新工作室這支擁有“全國(guó)卓越創(chuàng)新工作室”“自治區(qū)工人先鋒號(hào)”雙料榮譽(yù)的變電檢修“尖兵”，攜14項(xiàng)國(guó)家專利、4項(xiàng)軟件著作的技術(shù)底蘊(yùn)，與6家單位結(jié)成技術(shù)同盟。該工作室在聯(lián)盟主題活動(dòng)中，就職工創(chuàng)新成果如何從“展品”成為真正的現(xiàn)場(chǎng)“工具”進(jìn)行了專題分享。
“過(guò)去單打獨(dú)斗，現(xiàn)在數(shù)據(jù)共享、難題共克、創(chuàng)新效率翻倍！”郭嘉琦描述著集團(tuán)公司創(chuàng)新聯(lián)盟工作推進(jìn)后的智能化線路圖。近年來(lái)，該工作室主動(dòng)與烏海超高壓供電公司、薛家灣供電公司、包頭供電公司簽署創(chuàng)新聯(lián)盟協(xié)議，10項(xiàng)成果在系統(tǒng)內(nèi)單位推廣應(yīng)用?！拔覀兇蛩氵\(yùn)用更多智能化、自動(dòng)化成果代替檢修人員開(kāi)展簡(jiǎn)單重復(fù)性工作，并增加工程管理舉措?！?/p>
采訪臨走時(shí)，文化墻上四代帶頭人的照片映入我的眼簾。首批帶頭人曹春博以“問(wèn)題即課堂”的信念，引領(lǐng)著青年們用智能算法代替?zhèn)鹘y(tǒng)扳手守護(hù)萬(wàn)家燈火，傳承著巴彥淖爾供電公司四十載的創(chuàng)新接力。
