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7月9至11日，集團公司在準格爾旗舉辦2024年管理創(chuàng)新培訓班（第一期），對管理創(chuàng)新選題立項、創(chuàng)新實踐、成果總結提煉和成果報告撰寫等進行系統(tǒng)培訓，旨在全面提升集團公司管理創(chuàng)新能力、成果質量和報告撰寫水平。本次培訓由薛家灣供電公司承辦，集團公司總部部門及所屬單位80人參培。

近年來，集團公司高位推動管理創(chuàng)新工作深入開展，圍繞建設世界一流現(xiàn)代化能源服務企業(yè)，深入實施創(chuàng)新驅動工程，完善管理創(chuàng)新體系、提升持續(xù)管理創(chuàng)新能力目標，統(tǒng)籌創(chuàng)新資源、優(yōu)化實施模式、深化成果推廣、豐富創(chuàng)新手段、推進創(chuàng)新實踐，建立起項目立項、培訓輔導、成果申報、固化應用、推薦推廣等創(chuàng)新機制，固化形成《管理創(chuàng)新標準》《管理創(chuàng)新表彰獎勵辦法》《管理創(chuàng)新選題指引》，搭建形成全閉環(huán)管控的管理創(chuàng)新鏈條，逐步形成“1469”中長期發(fā)展戰(zhàn)略，且具有蒙電特色的“一體兩翼”管理創(chuàng)新工作體系。