錫林郭勒超高壓供電公司 喬永鋼
喬永鋼，一位電力行業(yè)從事輸電運(yùn)檢工作的一線工人，30年來在輸電線路上摸爬滾打，一步一個腳印踏實工作，他沒有驚心動魄的精彩故事，只以滿腔熱血和默默付出書寫無悔人生。
投身創(chuàng)業(yè) 堅守初心
2015年，錫林郭勒超高壓供電公司剛成立，工作在內(nèi)蒙古超高壓供電局豐鎮(zhèn)輸電處的喬永鋼就報名來到了這個新單位，成為錫林郭勒超高壓供電公司的第一批創(chuàng)業(yè)者，也是輸電管理處的開拓者。他放棄了與家人的團(tuán)聚，甚至妻子做手術(shù)也不能陪伴左右，為的只是那份對電力事業(yè)的熱愛。每當(dāng)問到喬永鋼為什么來到錫林郭勒超高壓供電公司時，他總是斬釘截鐵地說：“這幾條線路以前就是我負(fù)責(zé)維護(hù)，我最了解，說實話也舍不得這幾條線路。既然離不開，我就跟上它，線路劃到哪里，我就跟到哪里?！睒銓嵉脑捳Z沒有一句華麗的辭藻，但句句說到人的心坎里。這就是因為絕對的熱愛，才有了喬永鋼對電力事業(yè)的堅守。
在輸電管理處，喬永鋼更像一位老大哥，因為他帶領(lǐng)的團(tuán)隊是一群平均年齡只有27歲的年輕隊伍，無論是年齡、閱歷、技能、經(jīng)驗都與他相差很多。他們都是剛剛畢業(yè)的電力新人，在業(yè)務(wù)技能、線路知識、工作方法上有很多疑惑，他主動擔(dān)負(fù)起老師的責(zé)任，為這群對電力知識有著渴求、對電力事業(yè)有很大期望的年輕人傳道授業(yè)解惑，做好輸電事業(yè)的“傳幫帶”工作，這群年輕小伙子也逐步從專業(yè)“小新”成長為技術(shù)能手、檢修達(dá)人。喬永鋼為輸電管理處人才梯隊建設(shè)作出很大貢獻(xiàn)，更為輸電事業(yè)培養(yǎng)了接班人。
勇挑重?fù)?dān) 擔(dān)當(dāng)作為
自喬永鋼來到錫林郭勒超高壓供電公司，組織參與了眾多的“第一次”：第一次獨立自主完成白騰I線停電檢修工作、第一次依靠自身力量完成走線驗收工作、第一次帶電作業(yè)、第一次搶修塔組立……都在喬永鋼的指導(dǎo)下順利完成，實現(xiàn)了錫林郭勒超高壓供電公司眾多“零”的突破，2022年，錫林郭勒超高壓供電公司輸電管理處是集團(tuán)公司唯一一家實現(xiàn)“零”跳閘的輸電單位。寶雅線驗收、白騰I線停電檢修、帶電作業(yè)等重大檢修任務(wù)都活躍著他的身影，有他在，同事們心里就有底，也激勵著年輕人奮勇向前，守護(hù)電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。
2020年初抗擊疫情期間，作為一名共產(chǎn)黨員，他第一時間組織處室黨員成立志愿服務(wù)隊，參加包聯(lián)共建社區(qū)疫情防控值守工作，在他的積極組織與參與下，輸電管理處累計出動30余人，累計值守100余人次，為疫情防控做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
在喬永鋼的帶領(lǐng)下，輸電管理處于2017年成立了聚創(chuàng)云舟職工創(chuàng)新工作室，在2019年、2022年分別被命名為公司級、盟級及自治區(qū)級能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng)職工創(chuàng)新工作室。他鼓勵引導(dǎo)職工創(chuàng)新，以應(yīng)用促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促改革，以改革促發(fā)展，不斷挖掘職工創(chuàng)新潛力，提升企業(yè)競爭力。工作室成立以來，在創(chuàng)新創(chuàng)效中取得了優(yōu)異的成績，累計獲得國家級獎項4次，自治區(qū)級10次，公司級7次，不斷將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。
新征程呼喚新使命，喬永鋼將繼續(xù)以實際行動踐行初心使命，為電力事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
